15 вещей, которые лидеры делают автоматически каждый день

Дата публикации: 02/24/13

Чаще всего лидерство является бессознательным и автоматическим поведением. Другими словами, если вы – лидер, значит, какие-то поступки вы будете совершать неосознанно, будто так и должно быть. Например, лидер сформирует несколько уже готовых решений по конкретному вопросу, в то время, как другие участники обсуждения только вникают в суть проблемы. Конечно, лидерское поведение во многом обусловлено накопленным опытом, обстоятельствами и типом личности. Лидер четко понимает причинно-следственные связи конкретной проблемы, может спрогнозировать результаты того или иного решения. Однако самые успешные лидеры принимают решения, основываясь на своей интуиции. И самое интересное, что это работает!

Если вы хотите продвинуться по служебной лестнице вверх и взять на себя руководящие обязанности, информация, описанная ниже, пригодится вам, как нельзя кстати. Итак, 15 вещей, которые нужно делать неосознанно и автоматически ежедневно, чтобы стать отличным лидером в своей деятельности.

 
1
0 0

Дать подчиненным чувство безопасности

Наверное, каждому знакома ситуация, когда подчиненные побаиваются своего руководителя, чувствуя власть и силу. Это неправильно. Если вы стали лидером, то отвлекайте внимание подчиненных от собственной персоны, и направляйте его в другое русло. Каждый из работников - эксперт в какой-то области деятельности. Поощряйте своих экспертов уверенно делиться собственными взглядами и точками зрения. Сотрудники не должны испытывать раболепный страх перед лидером. Вы - одна команда.

2
0 0

Принимать решения

Вы - лидер, а значит, принимать решения - ваша прямая обязанность. Не зря успешным руководителям крупнейших компаний платят баснословные суммы. Эти люди имеют силу взять на себя ответственность по принятию решений. Если в одиночку делать это поначалу страшно, то можно вывести сотрудников на конструктивный диалог, в ходе которого и появится стратегия и наметится возможный результат.

3
0 0

Напоминать сотрудникам о главной миссии

Успешный лидер сумеет в легкой форме напоминать команде о главных задачах и миссиях. При этом команда останется сосредоточенной на сиюминутных проблемах, но в голове будет держать желаемую перспективу. Таким способом можно выявить и тех людей, которые не способны идти наравне с остальными. Так успешный руководитель формирует правильное мышление у слаженной команды.

4
0 0

Бросать вызов команде

Любой успешный лидер знает образ мышления своей команды, знает ее возможности и способы активизации неосознанных возможностей. Эти знания помогают руководителю бросить вызов своей команде. Для чего он нужен? Чтобы заставить сотрудников думать иначе, а значит, и достигать большего результата. Если сотрудник не хочет думать, он и не поймет многого, если он не учится - он не растет. Успешные лидеры безжалостно избавляются от таких людей в своей команде.

5
0 0

Позволять коллегам управлять собой

Успешный лидер иногда позволяет команде управлять собой. Что это значит? Нет, другие сотрудники не получают тотальный контроль над своим руководителем. Лидер всего лишь показывает, что он активно участвует в поиске способов удовлетворения потребностей команды.

Если сотрудники видят хорошее отношение со стороны руководителя, соответственно, и отдача будет хорошая. Деятельность будет ориентироваться не на отдельно взятые успехи, а на результат всего предприятия.

6
0 0

Подавать пример

Звучит просто, но не каждый руководитель следует этому совету. Успешный лидер всегда будет практиковать то, что он внушает своей команде, он ежесекундно контролирует свои действия. Зачем? За лидером идут остальные, а значит, и смотрит на него не одна пара глаз. К тому же никто не отменял мелочных завистников, которые только и ищут промахи лидера.

7
0 0

Вознаграждать членов команды

Речь идет не только о финансовых наградах за достигнутый результат. Чтобы каждый участник команды оставался в форме, нужно открыто признавать усилия и напряженную деятельность каждого из них. Успешный лидер никогда не будет принимать деятельность сотрудников, как должное. Руководитель обязательно должен оценить ее, не забывая о вознаграждении.

8
0 0

Обеспечивать связи

Сотрудникам приятно, если они знают, что лидер обращает на них свое внимание и благодарит за все идеи. Успешный лидер знает, как важно обеспечить хорошую обратную связь с подчиненными, создать надежные отношения с коллегами. Обратная связь особенно важна на ранних этапах карьеры. Она позволяет двигаться выше с удачным расчетом на перспективу.

9
0 0

Правильно использовать свои таланты и таланты членов команды

Первоочередная задача лидера - активизация возможностей каждого подчиненного. Для этого нужно как минимум знать, кто и в чем силен. Однако сам лидер в особых обстоятельствах должен уметь применить свои собственные уникальные навыки и знания.

10
0 0

Задавать вопросы и спрашивать совета

Внешне лидер выглядит и ведет себя так, будто он знает все, в отличие от своих сотрудников. Однако успешный руководитель всегда испытывает жажду знаний, стремится узнать что-то новое, делает себя лучше через опыт и знания других людей.

11
0 0

Решать проблемы незамедлительно

Этим лидер и отличается от остальных людей. Он решает возникающие проблемы без промедления. Успешный руководитель не ждет благоприятных обстоятельств и не откладывает принятие решения на потом. Он делает незамедлительно то, что большинство людей не любят делать вообще.

12
0 0

Держать позитивный настрой

Успешному руководителю важно всегда оставаться позитивным и энергичным. Для чего? Лидер задает атмосферу в коллективе, мотивирует сотрудников. Как правило, успешный лидер симпатичный человек с сильной волей, который не позволяет неудачам сбить с настроя.

13
0 0

Быть Учителем

Лидер ни на минуту не должен прекращать быть учителем для своих сотрудников. Команде постоянно нужно давать информацию к размышлению, статистические данные, графики развития тенденций и прочее. Успешный лидер развивается сам и развивает свою команду.

14
0 0

Инвестировать в отношения

Успешный лидер расширяет свое дело за счет инвестирования во взаимовыгодные отношения. Иногда важно продвигать не только себя, но и других, что в итоге может дать приятно неожиданные результаты в будущем.

15
0 0

Наслаждаться своими обязанностями

Успешному лидеру нравится делать то, чем он занимается. И это обусловлено не властью или финансовым обогащением, истинному руководителю просто нравится руководить. Чтобы добиться высот в своем деле, стоит придерживаться этого пункта. Важно помнить, если вам не нравится руководить, возможно, это не ваше призвание, и стоит поискать что-то другое в качестве основной деятельности.

Комментарии

  • Пока нет комментариев.. Ваш будет первым!
Оставить комментарий
15 вещей, которые лидеры делают автоматически каждый день

Популярное

 
На bigkrasotka.ru женская блузка большого размера недорого. bigkrasotka.ru



Пользователи

Никто еще не голосовал...